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採用担当者必見!美容業界特化の求人情報サイト4選!

開店ポータル編集部
2018/05/24
 サロンを経営するうえで、なによりも必要となるのが“確かな技術をもったスタッフの存在”です。今回は、サロンを経営する企業やお店の方におすすめしたい、“優秀な人材に出会える、美容に特化した求人サイト”を4つご紹介します。あなたのお店のこれからを託す、最高の仲間を見つけましょう。

1.キレイにスルンダ (運営:株式会社 Wiz) 

 ”キレイにスルンダ”では美容、リラクゼーション、治療にカテゴリー分けされた、計22職種の求人を扱っています。美容なら美容師やネイリスト、アイリスト、エステティシャンなど、リラクゼーションならセラピストやヨガなど、治療なら整体師や柔道整復師などが該当します。他の求人サイトよりも幅広い職種を扱っているため、多くのサロンが利用できます。
 キレイにスルンダ最大の特徴は、掲載費無料の完全成功報酬型という点。採用して初めて費用が発生するので、無駄なコストはかかりません。掲載期限は無期限のため、納得のいく採用活動を続けることができます。その間も掲載費用はかからないので安心です。
 このサイトには、求職者が集まる仕掛けがあるようです。それは、採用に至った場合、キレイにスルンダから応募者にお祝い金をプレゼントしていること。そのため求職者が集まりやすく、採用に繋がりやすいサイトとなっています。
 求人情報の他には、美容情報や職業情報、サロンの紹介記事なども掲載。サロンの紹介記事はインタビュー形式となっており、仕事内容やコンセプト、オーナーの思いを知ってもらうことで、サロンとマッチした人材を集めることができます。
キレイにスルンダ HP:https://runda-kirei.jp/

2.美プロ (運営:全研本社株式会社[ZENKEN Corporation])


 ”美プロ”は数多くの求人情報掲載の実績を持っており、美容業界内の求人サイトの中でも認知度が高く、利用者が多いのが特徴です。
 47都道府県にとどまらず、海外に店舗があるサロンにも対応しています。エステティシャンや美容部員、ネイリストに加えてクリニックやブライダル関連の求人も扱っており、さらに営業職や事務職とより細かい求人情報を掲載できます。申し込みから最短3日というスピード掲載が可能なため、急な募集の場合にもぴったりです。
 掲載費はかかりますが、費用は掲載期間や店舗数など、プランによって変動があります。掲載後の情報修正にも対応してもらえるので、募集内容が変わってしまった場合も安心です。
美プロ HP:https://www.kenkou-job.com/

3.BeAle (運営:株式会社ルミネクス)

 ”BeAle(ビアーレ)”は、大手サロンの求人情報を多く扱っている求人サイトです。アパレル求人サイトの”GIRLS WOMAN”や”ラグジュアリーブランド転職サイトの”SUPER WOMAN”と連携しているため、他業界からの転職希望者の目にとまる機会が多いのが特徴です。
 サイトではさまざまなSEO対策をおこなっており、WEB検索をすると上位に表示されます。そのためより多くの求職者に求人情報を見てもらうことができる点から、応募や採用に繋がりやすいサイトとなっています。
 掲載にかかる料金やサービス内容は運営店舗数によって異なり、月額定額制か成果報酬制かなど、サロンにあわせた提案をしています。
BeAle HP:https://beale.jp/

4.サロンdeジョブ (運営:株式会社チーム・チャンネル[TEAM CHANNEL])


 ”サロンdeジョブ”では、お祝い金や各種キャンペーンを実施し、求職者が応募したくなるような工夫を取り入れているようです。また、面接や入社前には専任のコンサルタントによる徹底的なフォローで、応募者の入社前後のギャップを減らしています。
 求人情報の掲載費用は無料となっており、採用が決まった時点で手数料が発生する仕組みとなっています。採用後には返金保証期間が3ヶ月ついているため、早期退職してしまった場合の負担が軽減。安心して採用活動に取り組むことができます。
サロンdeジョブ HP:https://salon-de-job.com/

それぞれの求人情報サイトの特色を活かした採用活動を

 一言で、“求人情報サイト”と言っても、それぞれにそのサイトならではの特徴があります。サロンの看板となるスタッフを発掘するために、複数のサイトを利用するのもよいでしょう。成果報酬型のサイトを上手に利用すれば、採用活動が上手くいかない期間があっても、コスト面の心配をすることなく安心して続けることができますよね。複数のサイトを比較して、信頼の置けるものを選ぶことが、最高の仲間を見つける鍵となります。
 
 

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開店ポータル編集部
2018/05/24